La experiencia ©Sikkhona (un viaje hacia la excelencia grupal)

Un viernes por la mañana cualquiera, con una formación por delante con temática de esas que me gustan tanto: ¡el trabajo en equipo! Lo que no podía imaginar es que en esta ocasión la experiencia me marcaría tanto.

Sikkhona se define como “Estoy Aquí”

Ya sólo la justificación del nombre captó mi atención y pude intuir que algo nuevo vendría por delante: menos teoría y mucha práctica. Sikkhona se define como “Estoy Aquí”. Es la respuesta al saludo Sawu-Bona, que quiere decir “Te Veo”. Es por tanto la respuesta afirmativa a la invitación de comunicarse. Es la expresión de la predisposición a la relación. Un método fácil de aplicar, sencillo pero lógico y, lo más importante, estoy seguro que EFICAZ, pase lo que pase: ¡cambiará las cosas!

En sólo 5h he conocido y me he acercado más a compañer@s que en una año tratando con ell@s.

No seré yo el que descubra la magia de este método a través de unas «simples» imágenes (lo siento, no creo estar autorizado para ello) sin embargo os invitaré a tod@s a reflexionar al respecto. En sólo 5h he conocido y me he acercado más a compañer@s con los que llevo un año tratando y todo como si fuera un simple juego y de manera muy positiva!

Os puedo asegurar que los miembros del equipo estrecharan lazos, cambiarán su manera de comunicarse, empatizarán más unos con otros, y en consecuencia, el apreciado clima laboral será mucho mejor y un ambiente al que guste pertenecer. Creo que no hay nada mejor que pertenecer a un grupo de trabajo en el que un@ quiera estar, ser parte y al que sentirse motivado y encantado de aportar.

Pero si aún y así todo esto fuera poco, si uno lo aprendido a otros conocimientos adquiridos en libros como «fish» o «dónde está mi queso» , todo junto puede conducir a los equipos a la excelencia. Cuando se consigue priorizar los resultados internos sobre los externos (entiéndase económicos) los segundos irán de la mano… Ya: ¿¿¿no me crees no!??? Esta misma semana encontraba por casualidad un artículo que directamente me marcó ENPS el NPS del empleado. Ahí encontrarás las respuestas que buscas si todavía te quedan dudas.

Me atrevo a decir que llevo muchos años buscando esto y que por fin estoy más cerca del #éxito en el #liderazgo. Ahora habrá que ponerlo en práctica 🙂

 

El éxito de tu negocio está en la respuesta de las mejores preguntas…

Empezaré diciendo que me parece muy osado escribir sobre lo que voy a hacerlo pero por algún sitio tenía que sacar esto a la luz 😉

La gestión de cualquier tipo de proyecto, empresa, recursos, personas o todos a la vez no responde a un sólo apartado, pero si en gran medida a la conjunción de todos estos.  No pretendo abordar temas de forma teórica pero sí una pequeña guía para facilitar la posibilidad de alcanzar el cierto éxito en esos proyectos.

Captura de pantalla 2016-01-06 a las 11.09.44

Antes de empezar y en el día a día de ese proyecto, es primordial que mantengas el control y obtengas feedback constante sobre estas cuestiones:

  1. ¿Dónde estás? ¿Conoces las características del entorno en el que te encuentras?
  2. ¿Quién manda realmente en tu empresa? ¿Conoces en profundidad a tus clientes y te esfuerzas por ofrecerles lo que buscan? ¿Quién te aporta tus ingresos a tu negocio? ¿Cuáles son las patas que equilibran tu proyecto? ¿Cuántos gastas?
  3. ¿Qué posición ocupan las personas que trabajan en el proyecto? Cómo se vinculan al mismo y cómo de identificados se sienten? ¿Qué les motiva? ¿Qué tal es la comunicación entre las diferentes personas que trabajan en el proyecto? ¿y la comunicación con quién aporta tus ingresos?
  4. ¿Atiendes a los detalles? ¿Cuál es tu nivel de profesionalidad? ¿Eres consciente de lo que esperan de ti los que que pagan por tus servicios?
  5. ¿Cuentas con protocolos que aseguren un feedback con información de calidad sobre lo que ocurre y la necesidad de actualizarte y adaptarte lo antes posible? ¿Consigues que lo que ofreces cada vez tenga más valor para tu cliente?

Ya, has leído hasta aquí y tienes mil cuestiones: GRAN SEÑAL! Ahora resuélvelas y ponte a trabajar sobre ellas.

Recuerda que en esta sociedad todo cambia de forma rápida e incesante, por ello ten presente programar el análisis periódico de estas cuestiones para no quedarte «fuera de juego».

Acabaré con una cita: «Nada es permanente a excepción del cambio» Heráclito de Efeso. Piensa en ello!